Do you have a few more seconds for us?

We’d like to learn why you’re leaving. Your feedback would help us out a lot.  

New Position
People Care

Talent Acquisitions Specialist s polštinou

  • Český Těšín, CZ
    • On-site
  • Jana Vričanová

    Jana Vričanová Team Leader / People Care Director

    Position Description

    Vaše odpovědnosti:

    • Řídit celý životní cyklus náboru – sourcing, screening, koordinaci pohovorů, výběr kandidátů a nabídky práce.
    • Působit jako hlavní kontakt pro manažery najímání a podporovat je v otázkách souvisejících se zaměstnanci.
    • Vyhledávat a přitahovat kandidáty prostřednictvím databází, sociálních sítí a dalších kanálů.
    • Připravovat a zveřejňovat pracovní inzeráty na relevantních platformách a doporučovat nové strategie získávání aktivních i pasivních kandidátů.
    • Být strategickým partnerem pro HRBP a oblastního manažera pro Polsko.
    • Rozvíjet a implementovat HR strategie, nástroje a procesy, sledovat jejich efektivitu v oblasti náboru, onboardingu, motivace a rozvoje zaměstnanců.
    • Poskytovat pravidelné náborové reporty manažerům.
    • Propagovat Notino jako „nejlepší místo pro práci“ v regionu.

    Koho hledáme?

    • Předchozí zkušenosti v náboru jsou nutností; zkušenosti napříč více HR oblastmi (recruitment, development, training) v mezinárodním prostředí jsou výhodou.
    • Polština na úrovni rodilého mluvčího (povinné).
    • Angličtina na úrovni B2.
    • Italština je výhodou.
    • Schopnost vést různé typy pohovorů a poskytovat objektivní zpětnou vazbu manažerům.
    • Znalost pracovního práva a nejlepších praktik při náboru.
    • Výborné organizační, time management a komunikační schopnosti.
    • Otevřenost, proaktivita, zodpovědnost a chuť se učit.
    • Ochota cestovat do obchodů v Polsku – primárně práce na dálku, ale pravidelné návštěvy v terénu jsou vyžadovány.
    • Znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

    Co nabízíme:

    • Práce na plný úvazek v rychle rostoucí mezinárodní společnosti s unikátní kulturou. (remote možnost)
    • Pravidelná setkání, školení, zpětná vazba a prostor pro osobní rozvoj.
    • Možnost pracovat na zajímavých projektech s inspirativními kolegy.
    • Pozice umožňuje pracovat pod českou nebo polskou entitou.
    • Flexibilita pracovní doby a způsobu práce – vaše nápady na zlepšení procesů jsou vítány a podporovány.
    • Bohatý balíček benefitu: karta Multisport, zaměstnanecké slevy, vzdělávací programy, neformální firemní akce a mnoho dalšího – dle specifik země.
    Interested in this position
    Benefits

    Benefits for everyone in Notino

    VIP price list for Notino
    Cafeteria
    Salary at any time
    Subsidised MultiSport card
    Competitive mobile phone tariff
    Company events
    Access to new products from the world of beauty
    Referral programme
    Online staff sale
    Little Extras
    Loyalty programme

    Benefits for team members of People Care

    25 days’ annual leave
    up to 3 MyDays
    Flexible working hours
    Home Office
    Team-building events
    Comprehensive internal training programme – opportunities to learn
    Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis
    Free coffee and tea all day long
    Access to the latest technologies
    Fruit Days
    Pay attention to

    More information on the position

    • Locality
      Český Těšín, CZ
    • Type of Work Agreement
      Full-time
    • Required Languages
      Czech
    • Required Education
      Vzdělání není podstatné
    • Workplace Address
      Ostravská 555/24, 73701 Český Těšín, CZ
    • Home Office
      Unspecified
    • Benefits
      25 days’ annual leave , Flexible working hours , Home Office , Team-building events , Comprehensive internal training programme – opportunities to learn , Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis , Access to the latest technologies , Fruit Days , up to 3 MyDays , Free coffee and tea all day long
    Jana Vričanová

    Jana Vričanová Team Leader / People Care Director

    Onboarding is not the end

    Career growth at Notino

    Career growth isn’t just a phrase here, it’s reality. If you’re proactive and eager to learn and grow, you’ll do well here. Many colleagues joined us straight from school in a junior role, outside their field, and today they manage teams of 30. But not every career path has to go upwards.

    Sometimes the area of your interest simply changes. It’s possible that after years in marketing, for instance, the world of business has started to appeal to you. That’s not a problem at Notino. We are happy to encourage internal transfers. We definitely don’t want to lose a skilled colleague just because they want to broaden their horizons.

    Developing hard and soft skills

    Learning opportunities at Notino

    At Notino, we’re learning every day, and definitely not just because it’s one of our values. That’s just the way it has to be with new and innovative projects and the learning process is a natural part of our days. Progress is a result of both our successes and our failures, and your colleagues will also be a huge inspiration for you. In addition, we also offer you specific learning opportunities:

    • Going Global: English lessons in small groups, thanks to which you can easily reach the desired level
    • LinkedIn Learning: Here you can find a wide range of soft and hard skills courses, depending on what you need
    • New Manager Development Programme, Leadership Programme: comprehensive development programmes to support our new and current managers
    • Value Workshops: to ensure we truly live by our values, we support managers with integrating company values within their teams
    Interested in the position

    Contact your recruiter or respond to the job offer directly

    Open Position || Detail
    Your journey to Notino

    Your journey to Notino

    Prescreening

    First you’ll be contacted by one of our recruiters, who will go over the position with you in more detail. During prescreening, you’ll also be able to ask any extra questions you may have.

    Testing

    Some positions are a bit more specialised than others. That’s why we may ask you to pass a language, competency or personality test.

    First-round interview

    You’ll meet up with the manager of the team that you just may be about to join. You’ll learn who your new colleagues will be and what will await you in this new role.

    Case study

    For some roles, you may be given a task to complete. Don’t worry – there won’t be any trick questions, and you’ll always have enough time to complete it.

    Second-round interview

    This may or may not take place. It depends once again on the position you’re applying for. If it does happen, you’ll meet both the manager and the team, and you’ll have another chance to ask about everything you’d like to know.

    Offer

    Did everything work out? Congratulations! You were our ideal candidate. You’ll receive a job offer via email.

    Offer Acceptance

    We’re past the handshake. Hooray! Now our people are headed off to prepare everything for your onboarding, and meanwhile you can look forward to the #NewMe you’ll discover at Notino.

    Available positions at Notino

    Latest available positions

    People Care

    Talent Acquisitions Specialist s polštinou