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Bára Štruncová

Bára Štruncová Team Leader / Store Manager Specialist

Position Description

Notino sucht einen professionellen und kundenorientierten Store Manager. Als Store Manager wirst du Strategien entwickeln, um die Kundenzahlen zu erhöhen und deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Verkaufsziele zu erreichen, in dem du das Personal schulst, motivierst, betreust und ihm Feedback gibst.

Wie sieht deine Arbeit aus?

- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit durch hervorragenden Service

- Schichtplanung für die unterstellten Mitarbeiter

- Erreichen der Verkaufszielen durch Schulung, Motivation, Betreuung und Feedback für das Personal in der Filiale

- Delegieren von Aufgaben an das Personal, z. B. Reinigung, Lagerhaltung, Kundenbetreuung oder Bedienung der Registrierkasse

- Die Bevorratung des Stores sicherstellen und eine angemessene Präsentation der Ware zu gewährleisten

- Durchführung von Inventuren und Untersuchung möglicher Ursachen bei Unstimmigkeiten

- Beteiligung am Einstellungsverfahren für neue Mitarbeiter, einschließlich Vorstellungsgesprächen, Empfehlung der besten Kandidaten und Schulung neuer Mitarbeiter

- Überwachung des Verhaltens, der Einstellung und der Präsentation des Personals, um sicherzustellen, dass es die Werte unseres Flagship-Stores positiv widerspiegelt.

- im Store als Beautyberater zu fungieren - durch Weitergabe von Produktkenntnissen an Kunden und Teammitglieder des Stores

- das Team zu Höchstleistungen anzuspornen, in dem du Vorbild bist und dem Team ein Beispiel für ihre mögliche Karriere im Unternehmen gibst

- mit internen Systemen arbeiten

- Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Filialen in ganz Europa und mit anderen Abteilungen des Unternehmens (HR, Lager, Logistik, Marketing)

 

Wir glauben, dass du für diese Rolle hervorragend geeignet bist, sofern du Folgendes mitbringst:

- starke Führungsqualitäten

- ein hohes Maß an Erfahrung im Einzelhandel - in der Beauty - und Luxusbranche (mindestens xy Jahre)

- frühere Erfahrung als Store Manager

- ein hohes Maß an Verständnis für KPIs und andere Zahlen

- ein hohes Maß an Verständnis für alle Prozesse in der Filiale

- Verkaufstalent und Talent für perfekte Kundenbetreuung

- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

- solide Englischkenntnisse (wir bevorzugen Niveau B2)

 

Was können wir dir bieten?

- eine anspruchsvolle und interessante Vollzeitstelle im Flagshipstore

- aktive Teilnahme am Leadership-Programm

- Englisch-Kurse

- die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit führenden Weltmarken im Bereich Beauty

- ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und ein motivierendes Prämiensystem

- Mitarbeiter-Benefits:

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Wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsgespräch zu treffen.

Interested in this position
Benefits

Benefits for everyone in Notino

VIP price list for Notino
Cafeteria
Salary at any time
Subsidised MultiSport card
Competitive mobile phone tariff
Company events
Access to new products from the world of beauty
Referral programme
Online staff sale
Little Extras
Loyalty programme

Benefits for team members of Stores

25 days’ annual leave
up to 3 MyDays
Training (in products, sales, systems, soft skills)
Bonus system
Opportunity for career growth
Team-building
Free coffee all day long
Other benefits, such as a clothing allowance and competitions for our employees in Stores
Pay attention to

More information on the position

  • Locality
    Wien, AT
  • Type of Work Agreement
    Full-time
  • Required Languages
    English
  • Required Education
    Vzdelanie nie je podstatné
  • Workplace Address
    Wagramer Straße 81, 1220 Wien, AT
  • Home Office
    Unspecified
  • Benefits
    25 days’ annual leave , up to 3 MyDays , Training (in products, sales, systems, soft skills) , Bonus system , Opportunity for career growth , Team-building , Free coffee all day long , Other benefits, such as a clothing allowance and competitions for our employees in Stores
Bára Štruncová

Bára Štruncová Team Leader / Store Manager Specialist

Onboarding is not the end

Career growth at Notino

Career growth isn’t just a phrase here, it’s reality. If you’re proactive and eager to learn and grow, you’ll do well here. Many colleagues joined us straight from school in a junior role, outside their field, and today they manage teams of 30. But not every career path has to go upwards.

Sometimes the area of your interest simply changes. It’s possible that after years in marketing, for instance, the world of business has started to appeal to you. That’s not a problem at Notino. We are happy to encourage internal transfers. We definitely don’t want to lose a skilled colleague just because they want to broaden their horizons.

Developing hard and soft skills

Learning opportunities at Notino

At Notino, we’re learning every day, and definitely not just because it’s one of our values. That’s just the way it has to be with new and innovative projects and the learning process is a natural part of our days. Progress is a result of both our successes and our failures, and your colleagues will also be a huge inspiration for you. In addition, we also offer you specific learning opportunities:

  • Going Global: English lessons in small groups, thanks to which you can easily reach the desired level
  • LinkedIn Learning: Here you can find a wide range of soft and hard skills courses, depending on what you need
  • New Manager Development Programme, Leadership Programme: comprehensive development programmes to support our new and current managers
  • Value Workshops: to ensure we truly live by our values, we support managers with integrating company values within their teams
Interested in the position

Contact your recruiter or respond to the job offer directly

Open Position || Detail
Your journey to Notino

Your journey to Notino

Prescreening

First you’ll be contacted by one of our recruiters, who will go over the position with you in more detail. During prescreening, you’ll also be able to ask any extra questions you may have.

Testing

Some positions are a bit more specialised than others. That’s why we may ask you to pass a language, competency or personality test.

First-round interview

You’ll meet up with the manager of the team that you just may be about to join. You’ll learn who your new colleagues will be and what will await you in this new role.

Case study

For some roles, you may be given a task to complete. Don’t worry – there won’t be any trick questions, and you’ll always have enough time to complete it.

Second-round interview

This may or may not take place. It depends once again on the position you’re applying for. If it does happen, you’ll meet both the manager and the team, and you’ll have another chance to ask about everything you’d like to know.

Offer

Did everything work out? Congratulations! You were our ideal candidate. You’ll receive a job offer via email.

Offer Acceptance

We’re past the handshake. Hooray! Now our people are headed off to prepare everything for your onboarding, and meanwhile you can look forward to the #NewMe you’ll discover at Notino.

Stores

Store Manager - Vienna