Do you have a few more seconds for us?

We’d like to learn why you’re leaving. Your feedback would help us out a lot.  

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Position Description

Notino je největším online prodejcem v oblasti beauty v Evropě.
V současné době máme internetové obchody ve většině evropských zemí. Naší vizí je propojit krásu a technologie a stát se špičkovou technologickou společností. Proto nás těší, že jsme byli zařazeni mezi Leading European Tech Scaleups (#LETS)! 🚀

Sídlíme v České republice a tvoří nás více než 3 000 talentovaných lidí, z toho 250 technologických nadšenců.

Hledáme zkušeného Head of Software Development, který převezme odpovědnost za rozvoj, stabilizaci a transformaci vývojového prostředí v oblasti finančních systémů, který zahrnuje čtyři týmy. Budeš klíčovým partnerem pro business i produktový tým, nastavovat efektivní spolupráci napříč organizací a postupně budovat standardy, procesy a fungující delivery model. Současně budeš definovat technologickou strategii a podílet se na její implementaci, navrhovat funkční obchodní řešení na základě znalosti procesů napříč odděleními a aktivně řídit procesy ve svém okruhu.

Budeš také rozvíjet týmy, posilovat jejich stabilitu a vést je „build-up“ cestou – krok za krokem zlepšovat prostředí, procesy i kvalitu dodávky. Pokud máš silný stakeholder management, rozumíš IT prostředí, dokážeš se rychle zorientovat v komplexním prostředí a nebojíš se převzít ownership v náročné situaci, jsi náš člověk.

 

Co budeš dělat?

  • Definovat a realizovat technologickou vizi a strategii  – stanovovat směr vývoje, řídit přechod stávajících finančních systémů na nová řešení a rozhodovat o podobě procesů i fungování týmů.
  • Zajišťovat kvalitu, spolehlivost a škálovatelnost řešení – dohled nad technickými standardy, architekturou a procesy vývoje, aby byla řešení dlouhodobě udržitelná a efektivní.
  • Budovat silné vztahy se stakeholdery – fungovat jako klíčový partner pro business a produktové týmy, chápat jejich potřeby a převádět je do technických řešení, zároveň proaktivně přinášet návrhy na zlepšení.
  • Zlepšovat procesy a standardy práce – zavádět osvědčené postupy, standardizovat pracovní postupy a vytvářet prostředí, kde se týmy systematicky zlepšují a dosahují vysoké kvality dodávky.
  • Vést, mentorovat a rozvíjet Team Leadery – podporovat jejich profesní růst, posilovat jejich leadership kompetence a zajišťovat, aby mohli efektivně vést své týmy k vysoké kvalitě.

Koho hledáme?

  • Praktického lídra, který dokáže budovat prostředí, vztahy v týmech a postupně stabilizovat a rozvíjet procesy. Rozumí různým potřebám jednotlivých oddělení a dokáže je propojit do fungujícího celku.
  • Silného partnera pro business a produkt, schopného efektivně komunikovat se stakeholdery, rozvíjet vztahy a přinášet proaktivní návrhy řešení. Umí řídit vztahy napříč týmy a působit jako klíčový partner.
  • Samostatného a zodpovědného profesionála, který dokáže převzít operativní i koordinační odpovědnost, přebrat ownership a stabilizovat náročné prostředí finančního clusteru. Přináší změny a řídí transformační procesy napříč funkcemi.
  • Adaptabilního člověka, který se rychle zorientuje ve znalostech .NET/C# či finančních systémech a aktivně hledá způsoby, jak zlepšovat procesy.

 

Na co se můžeš těšit?

  • Prostředí moderní technologické firmy s velkými ambicemi.
  • Možnost strategicky řídit přechod stávajících finančních systémů na nová řešení a rozhodovat o podobě procesů i fungování týmů.
  • Prostor pro vlastní nápady a profesní růst.
  • Silnou komunitu odborníků v rámci tech týmů NOTINO.
  • Stabilitu globálně rostoucí e-commerce značky.

 

Co nabízíme?

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, Multisport karty nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené + 1 My Day navíc v prvním roce spolupráce, 2 My Days v druhém roce a 3 My Days v letech dalších.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcích a teambuildingových aktivit.

Interested in this position
Benefits

Benefits for everyone in Notino

VIP price list for Notino
Cafeteria
Salary at any time
Subsidised MultiSport card
Competitive mobile phone tariff
Company events
Access to new products from the world of beauty
Referral programme
Online staff sale
Little Extras
Loyalty programme

Benefits for team members of IT

25 days’ annual leave
up to 3 MyDays
Flexible working hours
Home Office
Team-building events
Comprehensive internal training programme – opportunities to learn
Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis
Free coffee and tea all day long
Access to the latest technologies
Fruit Days
Pay attention to

More information on the position

  • Locality
    Brno, Praha 8, CZ
  • Type of Work Agreement
    Full-time
  • Required Languages
    Czech , English
  • Required Education
    Vzdělání není podstatné
  • Workplace Address
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
    Pobřežní/667, 18600 Praha 8, CZ
  • Home Office
    Unspecified
  • Benefits
    25 days’ annual leave , Flexible working hours , Home Office , Team-building events , Comprehensive internal training programme – opportunities to learn , Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis , Access to the latest technologies , Fruit Days , up to 3 MyDays , Free coffee and tea all day long
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Onboarding is not the end

Career growth at Notino

Career growth isn’t just a phrase here, it’s reality. If you’re proactive and eager to learn and grow, you’ll do well here. Many colleagues joined us straight from school in a junior role, outside their field, and today they manage teams of 30. But not every career path has to go upwards.

Sometimes the area of your interest simply changes. It’s possible that after years in marketing, for instance, the world of business has started to appeal to you. That’s not a problem at Notino. We are happy to encourage internal transfers. We definitely don’t want to lose a skilled colleague just because they want to broaden their horizons.

Developing hard and soft skills

Learning opportunities at Notino

At Notino, we’re learning every day, and definitely not just because it’s one of our values. That’s just the way it has to be with new and innovative projects and the learning process is a natural part of our days. Progress is a result of both our successes and our failures, and your colleagues will also be a huge inspiration for you. In addition, we also offer you specific learning opportunities:

  • Going Global: English lessons in small groups, thanks to which you can easily reach the desired level
  • LinkedIn Learning: Here you can find a wide range of soft and hard skills courses, depending on what you need
  • New Manager Development Programme, Leadership Programme: comprehensive development programmes to support our new and current managers
  • Value Workshops: to ensure we truly live by our values, we support managers with integrating company values within their teams
Interested in the position

Contact your recruiter or respond to the job offer directly

Your journey to Notino

Your journey to Notino

Prescreening

First you’ll be contacted by one of our recruiters, who will go over the position with you in more detail. During prescreening, you’ll also be able to ask any extra questions you may have.

Testing

Some positions are a bit more specialised than others. That’s why we may ask you to pass a language, competency or personality test.

First-round interview

You’ll meet up with the manager of the team that you just may be about to join. You’ll learn who your new colleagues will be and what will await you in this new role.

Case study

For some roles, you may be given a task to complete. Don’t worry – there won’t be any trick questions, and you’ll always have enough time to complete it.

Second-round interview

This may or may not take place. It depends once again on the position you’re applying for. If it does happen, you’ll meet both the manager and the team, and you’ll have another chance to ask about everything you’d like to know.

Offer

Did everything work out? Congratulations! You were our ideal candidate. You’ll receive a job offer via email.

Offer Acceptance

We’re past the handshake. Hooray! Now our people are headed off to prepare everything for your onboarding, and meanwhile you can look forward to the #NewMe you’ll discover at Notino.

Available positions at Notino

Latest available positions

IT

Head of Software Development