Do you have a few more seconds for us?

We’d like to learn why you’re leaving. Your feedback would help us out a lot.  

Jana Vričanová

Jana Vričanová Team Leader / People Care Director

Position Description

Vítej u nás, kde #NewMe není jen heslo – je to vize! Jsme Notino People, komunita lidí s vášní pro beauty a odhodlání posouvat hranice e-commerce. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky v Evropě.

Jako People & Business Partner/ka budeš podporovat naše kolegy a kolegyně na centrále v Brně, pomáhat jim a mít reálný dopad na jejich práci i prostředí. V této roli budeš spolupracovat s managementem na dosahování skvělých výsledků, zajišťovat, aby jejich týmy prosperovaly, a vytvářet prostor pro růst. A to jak v rozvoji dovedností týmů, tak v podpoře lídrů, aby se stávali tou nejlepší verzí sebe sama.

Co tě na pozici čeká:

  • Budování silných vztahů s interními klienty, zejména s managementem. Budeš působit jako respektovaný partner a poskytovat podporu v oblastech jako pracovní právo, organizační design, HR procesy, náklady, řízení změn, rozvoj talentů a další.
  • Být hlavním kontaktním bodem pro svěřenou business jednotku v oblasti implementace a komunikace HR strategie, klíčových aktivit a standardizovaných postupů.
  • Podporovat manažery v jejich každodenních HR potřebách a výzvách a zároveň se podílet na širších HR projektech a iniciativách.
  • Převzít odpovědnost za vybranou část životního cyklu zaměstnance (např. onboarding a adaptace, performance management, CSR) a fungovat jako spojka mezi HR specialisty, naším týmem a businessem.
  • Pomáhat zaměstnancům růst – ať už jde o kariérní posun, motivaci nebo vytvoření bezpečného prostoru pro důvěrný rozhovor.
  • Řešit pracovněprávní vztahy s jistotou a integritou, s využitím právních a etických principů při zvládání komplexních situací.
  • Spoluvytvářet a realizovat HR strategii pro svěřené oddělení, včetně organizačního designu, vzdělávání a rozvoje, rozpočtování, performance managementu a dalších oblastí.
  • Podporovat a žít firemní kulturu a hodnoty, interně i externě.
  • Zapojovat se do cross-funkčních a HR projektů, jako jsou upgrady systémů, průzkumy spokojenosti nebo příprava na certifikaci Top Employer.
  • Podílet se na náborových procesech pro vybrané klíčové pozice.
  • Hledat způsoby, jak zjednodušovat, standardizovat a digitalizovat HR procesy.

Co od tebe očekáváme:

  • Relevantní praxe v HR, ideálně ve dvou a více firmách nebo v konzultingu. Hledáme někoho, kdo má přehled o celé HR agendě. Nejedná se o juniorskou roli.
  • Zkušenosti s přímou spoluprací s managementem na různých HR tématech.
  • Proaktivní a praktický přístup. Vážíme si akčnosti a jasnosti více než zdlouhavých diskuzí.
  • Silné business myšlení. Rozumíš širším souvislostem, dokážeš přemýšlet strategicky a rozkládat komplexní témata.
  • Jistotu při práci s čísly a daty a schopnost převádět analýzy do konkrétních kroků v praxi.
  • Silného týmového ducha. Věříme v #WinningAsATeam. Spolupráce, otevřenost a vzájemná podpora jsou pro nás klíčové. Standardizace vyžaduje sladění, sdílení znalostí a někdy i upřednostnění týmových cílů před individuálními preferencemi.
  • Vlastní drive. Podporu ti dáme, ale iniciativa musí vycházet od tebe.
  • Smysl pro humor, empatii a výborné naslouchací schopnosti.
  • Profesní angličtinu na úrovni minimálně B2. Možná ji teď nebudeš používat každý den, ale rosteme mezinárodně a ten čas přijde.
  • A nakonec adaptabilitu. V Notinu se věci rychle mění. Pokud potřebuješ stabilitu a předvídatelnost, nemusí to pro tebe být ideální prostředí.

Co ti za to nabízíme:

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1600 CZK měsíčně, po roce 2000 CZK, Multisport karty nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcí a teambuildingových aktivit.

    Jsi připraven/a na #NewChallenge? Tak nám o sobě dej vědět.

#LI-Hybrid #LI-MB1

Interested in this position
Benefits

Benefits for everyone in Notino

VIP price list for Notino
Cafeteria
Salary at any time
Subsidised MultiSport card
Competitive mobile phone tariff
Company events
Access to new products from the world of beauty
Referral programme
Online staff sale
Little Extras
Loyalty programme

Benefits for team members of People Care

25 days’ annual leave
up to 3 MyDays
Flexible working hours
Home Office
Team-building events
Comprehensive internal training programme – opportunities to learn
Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis
Free coffee and tea all day long
Access to the latest technologies
Fruit Days
Pay attention to

More information on the position

  • Locality
    Brno, CZ
  • Type of Work Agreement
    Full-time
  • Required Languages
    Czech , English
  • Required Education
    Vzdělání není podstatné
  • Workplace Address
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Home Office
    Partially On-site
  • Benefits
    25 days’ annual leave , Flexible working hours , Home Office , Team-building events , Comprehensive internal training programme – opportunities to learn , Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis , Access to the latest technologies , Fruit Days , up to 3 MyDays , Free coffee and tea all day long
Jana Vričanová

Jana Vričanová Team Leader / People Care Director

Onboarding is not the end

Career growth at Notino

Career growth isn’t just a phrase here, it’s reality. If you’re proactive and eager to learn and grow, you’ll do well here. Many colleagues joined us straight from school in a junior role, outside their field, and today they manage teams of 30. But not every career path has to go upwards.

Sometimes the area of your interest simply changes. It’s possible that after years in marketing, for instance, the world of business has started to appeal to you. That’s not a problem at Notino. We are happy to encourage internal transfers. We definitely don’t want to lose a skilled colleague just because they want to broaden their horizons.

Developing hard and soft skills

Learning opportunities at Notino

At Notino, we’re learning every day, and definitely not just because it’s one of our values. That’s just the way it has to be with new and innovative projects and the learning process is a natural part of our days. Progress is a result of both our successes and our failures, and your colleagues will also be a huge inspiration for you. In addition, we also offer you specific learning opportunities:

  • Going Global: English lessons in small groups, thanks to which you can easily reach the desired level
  • LinkedIn Learning: Here you can find a wide range of soft and hard skills courses, depending on what you need
  • New Manager Development Programme, Leadership Programme: comprehensive development programmes to support our new and current managers
  • Value Workshops: to ensure we truly live by our values, we support managers with integrating company values within their teams
Interested in the position

Contact your recruiter or respond to the job offer directly

Your journey to Notino

Your journey to Notino

Prescreening

First you’ll be contacted by one of our recruiters, who will go over the position with you in more detail. During prescreening, you’ll also be able to ask any extra questions you may have.

Testing

Some positions are a bit more specialised than others. That’s why we may ask you to pass a language, competency or personality test.

First-round interview

You’ll meet up with the manager of the team that you just may be about to join. You’ll learn who your new colleagues will be and what will await you in this new role.

Case study

For some roles, you may be given a task to complete. Don’t worry – there won’t be any trick questions, and you’ll always have enough time to complete it.

Second-round interview

This may or may not take place. It depends once again on the position you’re applying for. If it does happen, you’ll meet both the manager and the team, and you’ll have another chance to ask about everything you’d like to know.

Offer

Did everything work out? Congratulations! You were our ideal candidate. You’ll receive a job offer via email.

Offer Acceptance

We’re past the handshake. Hooray! Now our people are headed off to prepare everything for your onboarding, and meanwhile you can look forward to the #NewMe you’ll discover at Notino.

Available positions at Notino

Latest available positions

People Care

People & Business Partner