Do you have a few more seconds for us?

We’d like to learn why you’re leaving. Your feedback would help us out a lot.  

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Position Description

V Notinu vzniká nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je řešit dvě zásadní výzvy velkých organizací – rozptýlenost aktivit a neefektivní koordinaci.

Celá iniciativa stojí na třech vzájemně propojených pilířích: Strategic Flow, Decision Flow a Execution Flow. Společně tvoří model, který pomáhá organizacím sjednotit priority, zrychlit rozhodování a zajistit, aby se přijatá rozhodnutí skutečně promítla do konkrétních výsledků.

Na tomto modelu spolupracuje Notino s CLYNC, která vyvíjí vlastní produkt pro podporu strategického řízení, rozhodování a exekuce ve velkých organizacích. CLYNC nyní svůj produkt implementuje ve spolupráci s Notinem, kde se jeho principy a funkcionality ověřují v reálném prostředí. #CLYNCxNotino 🤝

Hledáme Product Buildera 🛠️, který se bude podílet na budování CLYNC od experimentů a prototypů až po stabilní, modulární a škálovatelný produkt. 🚀

Co budeš dělat

  • Vývoj produktových funkcionalit napříč oblastmi Strategic Flow, Decision Flow a Execution Flow.
  • Převádění interních experimentů do opakovatelných a produktizovaných funkcionalit.
  • Návrh datového modelu, aplikační logiky a uživatelských workflow.
  • Rozhodování o architektuře produktu a engineering standardech.
  • Spolupráce na integracích, AI funkcionalitách a jejich evaluaci.
  • Převzetí kódu vzniklého rychlým prototypováním nebo s využitím AI, jeho stabilizace pro produkční použití a snižování technického dluhu.
  • Příprava release a poskytování technické podpory nasazeným verzím.

Koho hledáme?

  • Máš seniorní zkušenost s product engineeringem.
  • Dokážeš pracovat napříč frontendem, backendem, daty i AI.
  • Máš silné znalosti moderního software development lifecycle, testování a observability.
  • Umíš převzít ownership nad kódem vzniklým rychlým prototypováním nebo AI-assisted developmentem a dotáhnout ho do produkční kvality.
  • Máš dobrý produktový úsudek a dokážeš identifikovat nejjednodušší robustní řešení.
  • Baví Tě prostředí, kde můžeš ovlivňovat nejen implementaci, ale také podobu samotného produktu.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem bude především:

  • Produkčně připravený CLYNC, udržitelná architektura a dobře udržovatelný codebase
  • Pravidelné produktové release
  • Kvalitní technická dokumentace
  • Postupné snižování technického dluhu
  • Posun CLYNC od prototypů ke stabilnímu a škálovatelnému enterprise produktu.

Co nabízíme?

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené + 1 My Day navíc v prvním roce spolupráce, 2 My Days v druhém roce a 3 My Days v letech dalších.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcích a teambuildingových aktivit.

Chceš být součástí nové AI iniciativy v Notinu a podílet se na tom, jak AI mění způsob fungování velkých organizací? Přidej se k nám. 🚀

#ProductBuilder #AI #ProductDevelopment #AIJobs #TechJobs #CLYNCxNotino

Interested in this position
Benefits

Benefits for everyone in Notino

VIP price list for Notino
Cafeteria
Salary at any time
Subsidised MultiSport card
Competitive mobile phone tariff
Company events
Access to new products from the world of beauty
Referral programme
Online staff sale
Little Extras
Loyalty programme

Benefits for team members of IT

25 days’ annual leave
up to 3 MyDays
Flexible working hours
Home Office
Team-building events
Comprehensive internal training programme – opportunities to learn
Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis
Free coffee and tea all day long
Access to the latest technologies
Fruit Days
Pay attention to

More information on the position

  • Type of Work Agreement
    Full-time
  • Required Languages
    Czech , English
  • Required Education
    Vzdělání není podstatné
  • Home Office
    Remote
  • Benefits
    25 days’ annual leave , Flexible working hours , Home Office , Team-building events , Comprehensive internal training programme – opportunities to learn , Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis , Access to the latest technologies , Fruit Days , up to 3 MyDays , Free coffee and tea all day long
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Onboarding is not the end

Career growth at Notino

Career growth isn’t just a phrase here, it’s reality. If you’re proactive and eager to learn and grow, you’ll do well here. Many colleagues joined us straight from school in a junior role, outside their field, and today they manage teams of 30. But not every career path has to go upwards.

Sometimes the area of your interest simply changes. It’s possible that after years in marketing, for instance, the world of business has started to appeal to you. That’s not a problem at Notino. We are happy to encourage internal transfers. We definitely don’t want to lose a skilled colleague just because they want to broaden their horizons.

Developing hard and soft skills

Learning opportunities at Notino

At Notino, we’re learning every day, and definitely not just because it’s one of our values. That’s just the way it has to be with new and innovative projects and the learning process is a natural part of our days. Progress is a result of both our successes and our failures, and your colleagues will also be a huge inspiration for you. In addition, we also offer you specific learning opportunities:

  • Going Global: English lessons in small groups, thanks to which you can easily reach the desired level
  • LinkedIn Learning: Here you can find a wide range of soft and hard skills courses, depending on what you need
  • New Manager Development Programme, Leadership Programme: comprehensive development programmes to support our new and current managers
  • Value Workshops: to ensure we truly live by our values, we support managers with integrating company values within their teams
Interested in the position

Contact your recruiter or respond to the job offer directly

Open Position || Detail
Your journey to Notino

Your journey to Notino

Prescreening

First you’ll be contacted by one of our recruiters, who will go over the position with you in more detail. During prescreening, you’ll also be able to ask any extra questions you may have.

Testing

Some positions are a bit more specialised than others. That’s why we may ask you to pass a language, competency or personality test.

First-round interview

You’ll meet up with the manager of the team that you just may be about to join. You’ll learn who your new colleagues will be and what will await you in this new role.

Case study

For some roles, you may be given a task to complete. Don’t worry – there won’t be any trick questions, and you’ll always have enough time to complete it.

Second-round interview

This may or may not take place. It depends once again on the position you’re applying for. If it does happen, you’ll meet both the manager and the team, and you’ll have another chance to ask about everything you’d like to know.

Offer

Did everything work out? Congratulations! You were our ideal candidate. You’ll receive a job offer via email.

Offer Acceptance

We’re past the handshake. Hooray! Now our people are headed off to prepare everything for your onboarding, and meanwhile you can look forward to the #NewMe you’ll discover at Notino.

Available positions at Notino

Latest available positions

IT

Product Builder - CLYNC