Do you have a few more seconds for us?

We’d like to learn why you’re leaving. Your feedback would help us out a lot.  

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Position Description

V Notinu vzniká zcela nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je využít AI k tomu, aby se způsob práce v celé organizaci stal rychlejší, efektivnější a více škálovatelný.

Execution Excellence stojí na třech vzájemně propojených oblastech – Strategic Flow, Decision Flow a Execution Flow. Zatímco Strategic Flow pomáhá sjednotit priority a Decision Flow zrychluje rozhodování, Execution Flow se zaměřuje na samotné provedení – tedy na to, aby se rozhodnutí skutečně proměnila v konkrétní výsledky.

Právě do oblasti Execution Flow hledáme Senior AI Process Buildera, který bude převádět potřeby jednotlivých týmů a návrhy AI Process Architecta do funkčních workflow, automatizací, AI agentů a interních nástrojů.

Součástí role bude také technické vedení Domain AI Builders – budeš nastavovat technické standardy, mentorovat ostatní build­ery a pomáhat posouvat AI řešení od prvního prototypu až do stabilního produkčního provozu. 🛠️

Co budeš dělat

  • Koordinovat a řídit stavbu a nasazování AI-enabled workflow, asistentů, automatizací a lehkých aplikací.
  • Integrovat vytvořená řešení s firemními systémy a používanými daty.
  • Ve spolupráci s kolegy v jednotlivých odděleních provádět prototypování, technické ověřování a production hardening.
  • Vytvářet a schvalovat reusable komponenty, šablony a stavební bloky, které lze využít napříč týmy.
  • Zajišťovat logování, monitoring, fallback mechanismy a provozní dokumentaci řešení.
  • Spolupracovat se Security, IT a Data týmy na bezpečném a stabilním nasazení.
  • Podílet se na code review a nastavování technických standardů pro distribuované buildování.

Technické vedení a spolupráce

  • Technicky vést Domain AI Builders – nastavovat engineering standards, review proces, reference architecture a minimální provozní požadavky.
  • Mentorovat jednotlivé build­ery, párovat se s nimi na složitých případech a rozvíjet jejich technickou samostatnost.
  • Organizovat technical clinics, code reviews a sdílení reusable komponent.
  • Poskytovat AI Process Architectovi a lokálním manažerům konkrétní zpětnou vazbu k technické úrovni a rozvojovým potřebám builderů.
  • Umět delegovat build práci, kontrolovat kvalitu a včas zasáhnout při riziku pro bezpečnost, stabilitu nebo udržovatelnost.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem budou především:

  • Funkční AI řešení nasazená do reálné práce spolu s měřitelným ROI.
  • Reusable workflow, komponenty, technické standardy a implementační návody.
  • Kvalitní monitoring, provozní dokumentace a stabilní produkční řešení.
  • Rostoucí technická samostatnost Domain AI Builders.

Úspěch budeme měřit především podle rychlosti od návrhu k nasazení, stability řešení, míry reuse a rostoucí technické samostatnosti builderů.

Koho hledáme?

  • Umíš řešení reálně stavět, integrovat a provozovat – nestačí Ti pouze vytvořit prototyp.
  • Máš zkušenosti s API, automatizacemi, low-code nástroji nebo klasickým vývojem.
  • Máš praktickou znalost LLM, agentních workflow, evaluací a práce s daty.
  • Máš zkušenost s technickým vedením, mentoringem, code review a řízením kvality práce více developerů/builderů.
  • Rozumíš tomu, co znamená bezpečnost, udržovatelnost a provoz v enterprise prostředí.
  • Dokážeš spojit rychlost experimentování s technickou disciplínou potřebnou pro produkční prostředí.
  • Umíš být technickou autoritou, ale zároveň mentorem a partnerem pro ostatní build­ery.

Co ti nabídneme

  • Budeš přímo u AI transformace Notina a budeš mít možnost ovlivňovat, jak se AI reálně využívá napříč organizací.
  • Velký prostor pro technické rozhodování, vlastní iniciativu a nastavování standardů.
  • Možnost pracovat s moderními AI nástroji, LLM a agentními workflow a převádět je do produkčních řešení.
  • Spolupráci napříč AI, IT, Security, Data a business týmy.
  • Možnost rozvíjet nejen vlastní technické know-how, ale také technickou úroveň dalších AI Builderů.
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • 25 dnů dovolené + 1 My Day za rok.
  • Široký balíček benefitů včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
  • VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů jako Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Možnost vzdělávání přes Thrive a LinkedIn Learning.
  • Firemní akce a teambuildingy, kde podporujeme týmového ducha a spolupráci.

Chceš být u toho, když se AI prototypy mění ve skutečná řešení používaná každý den? Baví tě stavět, technicky vést ostatní a posouvat AI z experimentů do produkce? Přidej se k nám! 🚀

#SeniorAIProcessBuilder #AI #ArtificialIntelligence #AIJobs #AITransformation #Automation #LLM #Notino

Interested in this position
Benefits

Benefits for everyone in Notino

VIP price list for Notino
Cafeteria
Salary at any time
Subsidised MultiSport card
Competitive mobile phone tariff
Company events
Access to new products from the world of beauty
Referral programme
Online staff sale
Little Extras
Loyalty programme

Benefits for team members of IT

25 days’ annual leave
up to 3 MyDays
Flexible working hours
Home Office
Team-building events
Comprehensive internal training programme – opportunities to learn
Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis
Free coffee and tea all day long
Access to the latest technologies
Fruit Days
Pay attention to

More information on the position

  • Locality
    Brno, CZ
  • Type of Work Agreement
    Full-time
  • Required Languages
    Czech , English
  • Required Education
    Vzdělání není podstatné
  • Workplace Address
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Home Office
    Remote
  • Benefits
    25 days’ annual leave , Flexible working hours , Home Office , Team-building events , Comprehensive internal training programme – opportunities to learn , Relaxation zone – PlayStation, table football, table tennis , Access to the latest technologies , Fruit Days , up to 3 MyDays , Free coffee and tea all day long
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Team Leader / Software Development Director, Infrastructure Director

Onboarding is not the end

Career growth at Notino

Career growth isn’t just a phrase here, it’s reality. If you’re proactive and eager to learn and grow, you’ll do well here. Many colleagues joined us straight from school in a junior role, outside their field, and today they manage teams of 30. But not every career path has to go upwards.

Sometimes the area of your interest simply changes. It’s possible that after years in marketing, for instance, the world of business has started to appeal to you. That’s not a problem at Notino. We are happy to encourage internal transfers. We definitely don’t want to lose a skilled colleague just because they want to broaden their horizons.

Developing hard and soft skills

Learning opportunities at Notino

At Notino, we’re learning every day, and definitely not just because it’s one of our values. That’s just the way it has to be with new and innovative projects and the learning process is a natural part of our days. Progress is a result of both our successes and our failures, and your colleagues will also be a huge inspiration for you. In addition, we also offer you specific learning opportunities:

  • Going Global: English lessons in small groups, thanks to which you can easily reach the desired level
  • LinkedIn Learning: Here you can find a wide range of soft and hard skills courses, depending on what you need
  • New Manager Development Programme, Leadership Programme: comprehensive development programmes to support our new and current managers
  • Value Workshops: to ensure we truly live by our values, we support managers with integrating company values within their teams
Interested in the position

Contact your recruiter or respond to the job offer directly

Open Position || Detail
Your journey to Notino

Your journey to Notino

Prescreening

First you’ll be contacted by one of our recruiters, who will go over the position with you in more detail. During prescreening, you’ll also be able to ask any extra questions you may have.

Testing

Some positions are a bit more specialised than others. That’s why we may ask you to pass a language, competency or personality test.

First-round interview

You’ll meet up with the manager of the team that you just may be about to join. You’ll learn who your new colleagues will be and what will await you in this new role.

Case study

For some roles, you may be given a task to complete. Don’t worry – there won’t be any trick questions, and you’ll always have enough time to complete it.

Second-round interview

This may or may not take place. It depends once again on the position you’re applying for. If it does happen, you’ll meet both the manager and the team, and you’ll have another chance to ask about everything you’d like to know.

Offer

Did everything work out? Congratulations! You were our ideal candidate. You’ll receive a job offer via email.

Offer Acceptance

We’re past the handshake. Hooray! Now our people are headed off to prepare everything for your onboarding, and meanwhile you can look forward to the #NewMe you’ll discover at Notino.

Available positions at Notino

Latest available positions

IT

Senior AI Process Builder