Twój zakres obowiązków:
- Działania L&D (Learning & Development): Będziesz współtworzyć i koordynować programy rozwojowe. Twoje zadania będą obejmować organizowanie szkoleń, wyszukiwanie dostawców, przygotowywanie materiałów oraz zbieranie feedbacku po szkoleniach.
- Działania EB (Employer Branding): Pomożesz nam opowiadać historię naszej firmy. Będziesz tworzyć angażujące treści i dbać o naszą komunikację wewnętrzną. Będziesz także odpowiadać za budowanie dobrej atmosfery poprzez organizację drobnych inicjatyw, takich jak prezenty dla pracowników czy firmowe wydarzenia, które sprawiają, że praca u nas to coś więcej niż tylko obowiązki.
- Wsparcie rekrutacji: Będziesz aktywnie uczestniczyć w procesach rekrutacyjnych – od selekcji CV, przez kontakt z kandydatami, po wsparcie w organizacji spotkań.
Nasze wymagania:
- Masz lekkie pióro i potrafisz tworzyć treści, które przyciągają uwagę i budują zaangażowanie.
- Bardzo dobrze poruszasz się w pakiecie M365 (szczególnie Word i PowerPoint) oraz w programach graficznych, takich jak Canva.
- Znasz trendy i dobre praktyki komunikacji w social media.
- Interesujesz się HR — chcesz tworzyć działania, które realnie wspierają pracowników i kandydatów.
- Myślisz praktycznie i kreatywnie — potrafisz dopasować materiały do charakteru kampanii lub wydarzenia.
- Dobrze odnajdujesz się w pracy nad kilkoma projektami jednocześnie i dbasz o terminy.
- Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B1
